Ben jij het zat om onder hoge tijdsdruk een productienorm te moeten halen? En wil je echt een verschil maken voor de mensen met wie je werkt? Kom dan eens met ons praten.

MindSign heeft 20 jaar GGZ-ervaring omgezet in een behandelmethode die binnen een half jaar blijvend resultaat oplevert. Dit hersteltraject is bedoeld voor werknemers met psychische klachten.

Daarnaast helpen we werkgevers om verzuim te voorkomen. Net als bij de behandelmethode gaat het altijd om maatwerk; we kiezen de acties die het beste aansluiten bij de opdrachtgever.

Omdat we een onafhankelijk bedrijf zijn, bepalen we zelf de zorgroute en zijn we niet gebonden aan keuzes die zorgverzekeraars maken.

Onze aanpak slaat aan; we zijn in korte tijd uitgegroeid tot een organisatie met 12 medewerkers. We opereren vanuit Houten en Zeist en streven ernaar om op meer plekken locaties te openen.

Wat betekent dit voor jou?

• Bij MindSign kun je echt bijdragen aan een betere mentale gezondheid van mensen. Je ziet maximaal 5 werknemers per dag. Zo kun je alle aandacht geven aan degene die je voor je hebt én zelf prettig blijven functioneren.
• Door de afgebakende trajecten heb je altijd afwisselend werk.
• Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team van enthousiaste en gedreven psychologen en professionals, ieder met zijn of haar specialisme.
• Je krijgt veel kansen om je verder te ontwikkelen en in de toekomst mogelijk leiding te geven aan een team van psychologen.
• Je bouwt mee aan een groeiende organisatie waarin meedenken normaal is. Sterker nog: jouw bijdrage kan een groot verschil maken in het verder uitrollen en verfijnen van de MindSign methode.

Wat ga je doen?

• Je voert preventieve analysegesprekken.
• Je helpt werknemers van hun mentale klachten af tijdens kortdurende hersteltrajecten. Je voert behandelgesprekken waarbij je gebruikmaakt van verschillende interventies als CGT, Positieve Psychologie, ACT en oplossingsgerichte therapie. Je geeft passende adviezen en cultiveert het zelf herstellend vermogen.
• Je onderhoudt het contact met de opdrachtgevers door hen te voorzien van actuele terugkoppelingen en adviezen rondom re-integratie.
• Je geeft trainingen en workshops aan leidinggevenden van organisaties.
• Je werkt actief mee aan het verder ontwikkelen van MindSign, samen met de andere teamleden. Eigen initiatieven worden zeer gewaardeerd!

Wie zoeken wij?

• Afgeronde WO studie psychologie (klinische psychologie, arbeids- en organisatiepsychologie).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een brede kijk op psychische klachten, waarbij je de hele context van werknemers in ogenschouw neemt.
• Je bent toegankelijk en praktisch ingesteld.
• Je bent leergierig, flexibel en gedreven.
• Ervaring met oplossingsgerichte therapie en motiverende gespreksvoering is een pré.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende baan in een inspirerende werkomgeving.
• Een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een doordachte inwerkperiode, waarin je helemaal vertrouwd raakt met onze unieke aanpak en visie op mentale gezondheid.
• Een prettige, veilige werkomgeving. Met voldoende aandacht voor jouw eigen mentale conditie, waaronder de balans tussen werk en privé.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kansen om te groeien binnen jouw vakgebied.

Interesse?

Stuur je motivatie en CV vóór 1 oktober a.s. naar Sonja Koster, oprichter van MindSign: sonja@mindsign.nl.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sonja via 06 27847033. Of kijk op www.mindsign.nl.