MindSign® Hersteltraject

Het MindSign Hersteltraject is bedoeld voor werknemers met psychische problemen die dreigen uit te vallen of al ziekgemeld zijn. We pakken de klachten gericht aan, zodat je medewerker binnen afzienbare tijd weer beter is. Als werkgever kun je een belangrijke rol spelen. Werknemers die weer gaan werken tijdens hun herstel, zijn er namelijk vaak sneller weer bovenop. 

 

Alle eerdere deelnemers aan het hersteltraject (sinds 2017) zijn fit en met plezier weer aan het werk gegaan. Sommige in hun eigen functie, anderen op een plek die beter bij hen past. Hun duurzame herstel is toe te schrijven aan de combinatie van:

Blijvend resultaat

Om dit blijvende resultaat te kunnen bereiken, wordt elke deelnemer intensief begeleid door een of meerdere MindSign professionals. Ons team bestaat uit ervaren en gedreven psychologen en specialisten.

Rol van de werkgever

Of het zinvol is om een hersteltraject te starten, bepalen we in overleg met de werknemer en de werkgever. Dit gebeurt nadat we de MindSign Health Check hebben gedaan, die duidelijk maakt wat de mentale conditie van je medewerker is. Hij of zij vult daarvoor een vragenlijst in en heeft een analysegesprek met een van onze therapeuten. 

Mocht je als werkgever kunnen bijdragen aan het proces of aan de gezondheid van je medewerker, dan zullen we hierin adviseren. Dit gebeurt altijd in overleg. We zijn gewend om driegesprekken te voeren (werknemer-behandelaar-werkgever), maar doen dat alleen als er een inhoudelijke reden voor is en ook altijd in overleg met de werknemer. Het moet immers wel bijdragen aan de situatie van dat moment.

Omdat mensen sneller opknappen als ze actief aan hun herstel werken, bespreken we met je medewerker welke rol terugkeer naar de werkplek daarbij kan hebben. Dit kan in de bestaande functie zijn of op een andere plek. Te lang passief thuis zitten verergert de klachten meestal. De beslissing over het werk hervatten, verloopt altijd in nauw overleg tussen de werknemer, de werkgever, de bedrijfsarts en de behandelaar van MindSign.

Omdat de gezondheid van de werknemer centraal staat, valt alles wat er besproken wordt onder het beroepsgeheim. Wat we met de werkgever communiceren, wordt van tevoren met de werknemer afgestemd. We zijn hier uiterst zorgvuldig in, omdat het erg belangrijk is dat hij of zij zich veilig voelt. We verstrekken uitsluitend procesinformatie. 

Aan het eind van het traject volgt er een afsluitende terugkoppeling naar de werkgever.

Rol van de werknemer

Van de werknemer verwachten we dat hij of zij actief wil werken aan het herstel. Uiteraard bieden we voldoende ruimte om rust te nemen, weer op krachten te komen en stap voor stap vooruit te gaan.

Het is onze ervaring dat deelnemers heel blij zijn met de concrete handvatten die we aanbieden in het werkboek ‘Gereedschap voor een goede mentale conditie’. Daarin staat onder andere dat het belangrijk is om je energieniveau te verhogen. Hoe je dat doet en wanneer, is aan de persoon zelf. We weten dat het goed werkt als de deelnemer alleen leest of doet wat hem of haar op dat moment aanspreekt. Het boek geeft praktische tips, uitleg en opdrachten. Het is samengesteld door MindSign, op basis van jarenlange ervaring met het oplossen van mentale klachten.

Wat kost het traject?

Omdat het hersteltraject maatwerk is, is de exacte prijs afhankelijk van de situatie. Zeker is wel dat de kosten nog (lang) niet een tiende zijn van de kosten van langdurig verzuim.

Mijn ervaringen met MindSign zijn absoluut positief. Sonja heeft in de loop der jaren een aantal collega’s geholpen die burn-out achtige klachten hadden. In een overzienbaar en voorspelbaar aantal stappen heeft ze hen weer op het goede spoor gekregen.

Sonja is als geen ander in staat om haar positivisme op werkgever en medewerkers over te brengen. Zij en haar team houden bij de werkzaamheden een mooie balans tussen zakelijkheid (zoals een werkgever dat graag ziet) en persoonlijke benadering en coaching (die werknemers verder helpt).

Wij adviseren het midden- en kleinbedrijf over hun pensioen. Inmiddels hebben wij MindSign geïntroduceerd bij een behoorlijk aantal van onze klanten dat ook hulp kon gebruiken op het gebied van verzuim. Op die introductie hebben wij van de klanten in alle gevallen een positieve feedback gekregen.

Geert-Jan Brouwer, Pensioenadviseur bij Van Luin

Hoe ziet het hersteltraject eruit?

Waar kunnen we je mee helpen?

  • Effectief in preventie & herstel
  • Vandaag bellen, morgen beginnen!
  • Duurzame resultaten

Positief en zakelijk

Mijn ervaringen met MindSign zijn absoluut positief. Sonja heeft in de loop der jaren een aantal collega’s geholpen die burn-out achtige klachten hadden. In een overzienbaar en voorspelbaar aantal stappen heeft ze hen weer op het goede spoor gekregen.

Sonja is als geen ander in staat om haar positivisme op werkgever en medewerkers over te brengen. Zij en haar team houden bij de werkzaamheden een mooie balans tussen zakelijkheid (zoals een werkgever dat graag ziet) en persoonlijke benadering en coaching (die werknemers verder helpt).

Wij adviseren het midden- en kleinbedrijf over hun pensioen. Inmiddels hebben wij MindSign geïntroduceerd bij een behoorlijk aantal van onze klanten dat ook hulp kon gebruiken op het gebied van verzuim. Op die introductie hebben wij van de klanten in alle gevallen een positieve feedback gekregen.

Geert-Jan Brouwer
Pensioenadviseur bij Van Luin

Hoe gaan wij om met COVID-19?