Download GRATIS onze route naar werk zonder mentale klachten
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Menu
De MindSign Health Check geeft een goed en genuanceerd beeld van de mentale conditie van je organisatie. We zien in één oogopslag of iemand lekker in z’n vel zit, de lat te hoog legt, overbelast is of dat er sprake is van een dieperliggend psychologisch probleem, zoals bijvoorbeeld overspannenheid of somberheid.
Zet onze MindSign Health Check in als preventiemiddel zodat je medewerkers:
Nadat je medewerker zich per e-mail heeft aangemeld, volgen er drie stappen:
Een van onze specialisten neemt telefonisch contact op met je medewerker om kennis te maken, de vragenlijsten te versturen en alvast een afspraak voor het analysegesprek in te plannen.
Nadat de vragenlijsten zijn ingevuld, vindt er een analysegesprek plaats. We kijken samen met de medewerker naar de uitkomsten en zetten ze in het juiste perspectief. Dit laatste is essentieel, omdat de persoonlijke situatie van invloed is op de uitkomsten. Na het gesprek hebben we een compleet en betrouwbaar beeld van de actuele mentale conditie.
Uiteindelijk blijkt of de medewerker groen (goede mentale conditie), oranje (er zijn wat aandachtspunten) of rood scoort (er is actie vereist).
Groen of oranje
Als je medewerker groen scoort, dan bespreken we wat hij of zij kan doen om in het groen te blijven.
Wanneer iemand oranje scoort, dan nemen we door wat er gedaan kan worden om in het groen te komen. Twee weken na het analysegesprek hebben we telefonisch contact met je medewerker. We nemen door of het lukt om de inzichten en adviezen toe te passen en weer in het groen te komen. Eventuele vervolgacties om het behaalde resultaat vast te houden worden besproken en in concrete doelen omgezet.
Rood
Mocht de medewerker rood scoren, dan is er een groot risico op verzuim en is een snelle actie nodig om dit te voorkomen. Met toestemming starten we een MindSign 5S Traject. In maximaal 5 sessies zorgen we ervoor dat hij of zij weer in een goede mentale conditie komt en er nauwelijks nog risico op uitval is.
De namen van de medewerkers die meedoen en de uitkomsten worden niet met de werkgever gedeeld. Als een medewerker rood scoort wordt en er dus een snelle vervolgactie nodig is, wordt met de medewerker kortgesloten hoe we de uitkomst terugkoppelen naar de werkgever.
Wel koppelen we terug hoeveel procent van de deelnemers groen, oranje of rood scoort. Zo ontstaat er een goed beeld van de mentale conditie van je organisatie.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.